Come raggiungere un obiettivo in coaching

Siamo coach e vogliamo che i nostri clienti possano raggiungere un obiettivo in modo lineare, pulito ed ecologico. Vediamo 7 caratteristiche fondamentali.



TI È PIACIUTO QUESTO ARTICOLO, CONDIVIDILO CON I TUOI AMICI!

Il meraviglioso lavoro del coach. Il lavoro del coach è il miglior lavoro del mondo perché non dobbiamo dare risposte, il nostro compito e la nostra maestria è misurata nella qualità delle domande che riusciamo a formulare e a porre al coachee. La nostra capacità di coach è quella di aiutare, accompagnare il coachee che troverà da solo la (o le) sue risposte.

Le domande da fare. Per aiutare il coachee a formulare bene e a raggiungere un obiettivo, a non lasciare aspetti di esso insondati, è bene considerare almeno questi seguenti 7 aspetti fondamentali dell’obiettivo. Vediamoli insieme:

1. VALORI
Vogliamo chiedere al coachee “Perché lo vuoi?”, “Cosa ti darà?”, “Chi diventerai?” e lasciargli il tempo di rispondere, anche tra un incontro e l’altro.

2a. LA POSSIBILITÀ
Il coachee deve rendersi conto se è qualcosa di possibile con i suoi tempi e i suoi impegni. Quindi gli chiederemo: “Sarà possibile?” … nonostante tutto, con ciò che hai intorno, a livello di tempo, ambiente, relazioni…

2b. L’UTILITÀ
Insieme alla possibilità vogliamo verificare che sia utile alla vita in generale. “Cosa apporterà?”, “In quali altri aspetti della vita produrrà un effetto positivo?” In questo altro video parlo di più vantaggi per un obiettivo.



3. L’ECOLOGIA
Vogliamo sapere se l’obiettivo non blocchi altri aspetti della vita del coachee. In questo caso, il classico esercizio della Ruota della vita (che puoi scaricare in video tutorial dal mio sito di Indipendenza Emotiva)

4. IL CLASSICI REQUISITI DI UN OBIETTIVO…
E’ espresso in positivo? E’ espresso in dettaglio? E’ sia fattibile che motivante? (vedi il video per esempi di questi requisiti). E’ a scadenze espresse in positivo? Queste sono tutte domande che vogliamo porre o caratteristiche che vogliamo verificare nel momento in cui il nostro cliente vuole raggiungere un obiettivo.

5. MICRO-OBIETTIVI
Vogliamo anche che il nostro coachee si renda conto che un obiettivo si divide in tappe mensili, settimanali, quotidiane… Addirittura per ogni azione messa in atto verso il raggiungimento dell’obiettivo. La suddivisione in micro-obiettivi ci sarà utilissima per la motivazione e per vivere i vantaggi immediati. Per motivarsi, ti consiglio questo mio video su come motivarsi.

6. SCRIVERLO
Voglio proporre al mio coachee, sia durante l’incontro, sia (io preferisco) tra un incontro e l’altro, di scrivere il suo obiettivo. Solo il fatto di pensare alle parole giuste, di rileggerle, di arricchire i pensieri sull’obiettivo ogni volta che lo si corregge e rilegge, permetterà all’interessato di rendere l’obiettivo sempre più vivido nella sua mente.


ARTE DI VISUALIZZARE - DEBORA CONTI - FORMAZIONE ONLINE - Usa le visualizzazioni in coaching o sul lavoro. Questo prodotto è adatto a coach, manager, professionisti. Imparane i segreti, sfruttane i trucchi e usa script pronti per te. Evita gli errori più comuni e diventa maestro nel crearle!
ARTE DI VISUALIZZARE - DEBORA CONTI - FORMAZIONE ONLINE - Usa le visualizzazioni in coaching o sul lavoro. Questo prodotto è adatto a coach, manager, professionisti. Imparane i segreti, sfruttane i trucchi e usa script pronti per te. Evita gli errori più comuni e diventa maestro nel crearle!
ARTE DI VISUALIZZARE - DEBORA CONTI - FORMAZIONE ONLINE - Usa le visualizzazioni in coaching o sul lavoro. Questo prodotto è adatto a coach, manager, professionisti. Imparane i segreti, sfruttane i trucchi e usa script pronti per te. Evita gli errori più comuni e diventa maestro nel crearle!

7. VISUALIZZARLO
Questa è la parte che io preferisco. Mi piace moltissimo proporre e insegnare al cliente come visualizzare in dettaglio il suo obiettivo. Questa è la terza parte di un mio incontro di coaching, seguendo l’OMI model che puoi scaricare come materiale gratuito dal sito e che presento al mio corso “Strumenti di Coaching” a coach, counsellor e psicologi.

Seguendo queste semplici (e veramente classiche) indicazioni su come poter raggiungere un obiettivo, potrai facilmente guidare il tuo cliente nel raggiungimento del suo. Buon lavoro da coach!



Ciao, sono Debora, sperò che questo articolo “Come raggiungere un obiettivo in coaching” ti sia piacito. Se hai una domanda sull’argomento lasciami un commento e sarò molto felice di risponderti. Per approfondire puoi guardare anche il video, qui sotto, di presentazione del metodo Strumenti di Coaching. Ciao, grazie e a presto!

Lavora oggi su cosa dire e come parlare. Usa le visualizzazioni, conosci la mente del tuo interlocutore, aiutalo al meglio. Ti seguirò passo passo anche nel gruppo di supporto incluso. Puoi iniziare adesso con la formazione online “Strumenti di Coaching” e la formazione online “L’arte di Visualizzare“.















Articoli più letti…


Vendere se stessi - Strumenti di Coaching, Aiuta clienti o colleghi a trovare la soluzione migliore GUIDANDOLI con i giusti Strumenti di Coaching. Lavora sul tuo ruolo di COACH, il tuo linguaggio efficace, gli strumenti giusti da proporre e un modello universale di coaching. Accorcia la tua curva di apprendimento con questo sito e cresci in professionalità. Vendere se stessi
Come puoi farti apprezzare dagli altri? E come puoi farlo in pochi secondi? Ecco in breve la vera arte di vendere se stessi. Le fonti di ispirazione di questo articolo sono le seguenti: questo articolo del Mirror che presenta il libro Instant Influence…

L'ipnosi è illegale? - Strumenti di Coaching, Aiuta clienti o colleghi a trovare la soluzione migliore GUIDANDOLI con i giusti Strumenti di Coaching. Lavora sul tuo ruolo di COACH, il tuo linguaggio efficace, gli strumenti giusti da proporre e un modello universale di coaching. Accorcia la tua curva di apprendimento con questo sito e cresci in professionalità. L’ipnosi è illegale?
La risposta è «In Italia, sì», l’ipnosi è illegale. Se l’ipnosi è un mezzo per indurre la perdita di coscienza in persone terze è considerato atto illegale. L’ipnosi può essere effettuata SOLO da chi è abilitato in Italia. Gli articoli di…

6 tipici problemi nei team di lavoro - Strumenti di Coaching, Aiuta clienti o colleghi a trovare la soluzione migliore GUIDANDOLI con i giusti Strumenti di Coaching. Lavora sul tuo ruolo di COACH, il tuo linguaggio efficace, gli strumenti giusti da proporre e un modello universale di coaching. Accorcia la tua curva di apprendimento con questo sito e cresci in professionalità. 6 tipici problemi nei team di lavoro
In un team di lavoro ci sono persone e gruppi, con personalità e obiettivi personali… tensioni e prevaricazioni, silenzi e rallentamenti nei lavori. Qui individuo sei domande che rispecchiano tipici problemi nei team. Di che problema si tratta? Ti…





Da non perdere…


L’indipendenza emotiva, una lumaca e una proposta di matrimonio! - Podcast - Strumenti di Coaching, Aiuta clienti o colleghi a trovare la soluzione migliore GUIDANDOLI con i giusti Strumenti di Coaching. Lavora sul tuo ruolo di COACH, il tuo linguaggio efficace, gli strumenti giusti da proporre e un modello universale di coaching. Accorcia la tua curva di apprendimento con questo sito e cresci in professionalità. L’indipendenza emotiva, una lumaca e una proposta di matrimonio! – Podcast
Cosa vuol dire indipendenza emotiva e come si raggiunge? Significa essere perfetti e gestire ogni problema alla perfezione? No, vediamo cos’è allora con un paio di simpatiche analogie. Essere indipendenti emotivamente vuol dire non rovinarsi…

L’importanza di DIVIDERE i PROBLEMI – Podcast - Strumenti di Coaching, Aiuta clienti o colleghi a trovare la soluzione migliore GUIDANDOLI con i giusti Strumenti di Coaching. Lavora sul tuo ruolo di COACH, il tuo linguaggio efficace, gli strumenti giusti da proporre e un modello universale di coaching. Accorcia la tua curva di apprendimento con questo sito e cresci in professionalità. L’importanza di DIVIDERE i PROBLEMI – Podcast
In questo articolo ti parlo dell’importanza di dividere i problemi e di come a volte la nostra mente parte in una escalation di situazione sopra situazione per fare un gigantesco punto della situazione di tutti i problemi. Errato! Vediamo perché…

Due meccanismi di MEMORIZZAZIONE INCONSCIA - Strumenti di Coaching, Aiuta clienti o colleghi a trovare la soluzione migliore GUIDANDOLI con i giusti Strumenti di Coaching. Lavora sul tuo ruolo di COACH, il tuo linguaggio efficace, gli strumenti giusti da proporre e un modello universale di coaching. Accorcia la tua curva di apprendimento con questo sito e cresci in professionalità. Due meccanismi di MEMORIZZAZIONE INCONSCIA
Come impara la mente inconscia? Come posso apprendere e – soprattutto – consolidare un nuovo comportamento desiderato? Sfruttando la “ripetizione” e la “velocità”. Noi apprendiamo con questi due meccanismi Due sono i segreti per la…

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *